« J’aide les équipes à réduire leur charge mentale en automatisant les comportements utiles au quotidien.
Moins d’imprévus, moins de ré-explications, moins de micro-crises.
L’IMPLICITE INFLUENCE TOUT.
→ L’ORGANISER CHANGE TOUT ! »
Je forme les équipes à l’ingénieurie comportementale — chez le public comme chez les professionnels — pour diminuer la charge attentionnelle et décisionnelle, alléger la saturation cognitive et prévenir l’usure et le burnout.
Découvrez l’approche
« J’aide les équipes à réduire leur charge mentale en automatisant les comportements utiles au quotidien.
Moins d’imprévus, moins de ré-explications, moins de micro-crises.
L’IMPLICITE INFLUENCE TOUT.
→ L’ORGANISER CHANGE TOUT ! »
Je forme les équipes à l’ingénieurie comportementale — chez le public comme chez les professionnels — pour diminuer la charge attentionnelle et décisionnelle, alléger la saturation cognitive et prévenir l’usure et le burnout.
Découvrez ma Formation
COMMENT ÇA MARCHE ?
✔️ L’ingénierie comportementale s’appuie sur la Motivation Implicite !
J’utilise une approche d’ingénierie comportementale basée sur la triangulation esprit – corps – environnement, qui permet d’activer rapidement les comportements utiles et d’installer des routines automatiques chez les professionnels comme chez le public.
La Méthode MIA (Motivation Implicite Appliquée) est simple et directement actionnable par les équipes qui ressortent avec 3 outils pratique qu’elles peuvent utiliser dès le lendemain.
L’objectif : réduire la saturation cognitive et faciliter les actions du quotidien, quel que soit le contexte d’intervention.
→ Quels sont les résultats ?
✔️ routines stables
✔️ comportements prévisibles
✔️ moins de tensions et de corrections constantes
✔️ actions du quotidien plus fluides
✔️ usure professionnelle réduite
COMMENT ÇA MARCHE ?
✔️ L’ingénierie comportementale s’appuie sur la Motivation Implicite !
J’utilise une approche d’ingénierie comportementale basée sur la triangulation esprit – corps – environnement, qui permet d’activer rapidement les comportements utiles et d’installer des routines automatiques chez les professionnels comme chez le public.
La Méthode MIA (Motivation Implicite Appliquée) est simple et directement actionnable par les équipes qui ressortent avec 3 outils pratique qu’elles peuvent utiliser dès le lendemain.
L’objectif : réduire la saturation cognitive et faciliter les actions du quotidien, quel que soit le contexte d’intervention.
→ Quels sont les résultats ?
✔️ routines stables
✔️ comportements prévisibles
✔️ moins de tensions et de corrections constantes
✔️ actions du quotidien plus fluides
✔️ usure professionnelle réduite
POUR QUI ?
Vous êtes concernés si :
✔️ les comportements du public sollicitent fortement votre vigilance ;
✔️ les routines du quotidien sont difficiles à maintenir ;
✔️ l’imprévisibilité génère une charge attentionnelle et décisionnelle excessive ;
✔️ les micro-tensions épuisent les équipes ;
✔️ le cadre doit être stabilisé ou clarifié ;
✔️ les professionnels doivent multiplier les micro-décisions ;
✔️ la cohérence d’équipe est difficile à maintenir ;
✔️ l’usure professionnelle progresse.
Exemples de contextes :
– établissements éducatifs (dont dispositifs spécialisés)
– structures médico-sociales ou sociales
– équipes au contact d’un public sensible ou fluctuants
– environnements exigeant routines, cadre et régulation comportementale
POUR QUI ?
Vous êtes concernés si :
✔️ les comportements du public sollicitent fortement votre vigilance ;
✔️ les routines du quotidien sont difficiles à maintenir ;
✔️ l’imprévisibilité génère une charge attentionnelle et décisionnelle excessive ;
✔️ les micro-tensions épuisent les équipes ;
✔️ le cadre doit être stabilisé ou clarifié ;
✔️ les professionnels doivent multiplier les micro-décisions ;
✔️ la cohérence d’équipe est difficile à maintenir ;
✔️ l’usure professionnelle progresse.
Exemples de contextes :
– établissements éducatifs (dont dispositifs spécialisés)
– structures médico-sociales ou sociales
– équipes au contact d’un public sensible ou fluctuants
– environnements exigeant routines, cadre et régulation comportementale
LA FORMATION MIA EST POUR VOS ÉQUIPES SI…
Si votre quotidien est…
✔️imprévisible et difficile à anticiper ;
✔️saturé de micro-décisions épuisantes ;
✔️rythmé par des comportements qui sollicitent la vigilance en continu ;
✔️freiné par des routines instables ou jamais vraiment installées ;
✔️marqué par une charge attentionnelle qui augmente l’usure professionnelle ;
Alors une formation en ingénierie comportementale permet de…
→ stabiliser les routines et réduire les imprévus ;
→ diminuer la charge attentionnelle et décisionnelle ;
→ rendre le cadre plus fluide, prévisible et cohérent ;
→ limiter les micro-tensions et les corrections permanentes ;
→ restaurer un fonctionnement plus simple, plus stable et moins épuisant ;
LA FORMATION MIA EST POUR VOS ÉQUIPES SI…
Si votre quotidien est…
✔️imprévisible et difficile à anticiper ;
✔️saturé de micro-décisions épuisantes ;
✔️rythmé par des comportements qui sollicitent la vigilance en continu ;
✔️freiné par des routines instables ou jamais vraiment installées ;
✔️marqué par une charge attentionnelle qui augmente l’usure professionnelle ;
Alors une formation en ingénierie comportementale permet de…
→ stabiliser les routines et réduire les imprévus ;
→ diminuer la charge attentionnelle et décisionnelle ;
→ rendre le cadre plus fluide, prévisible et cohérent ;
→ limiter les micro-tensions et les corrections permanentes ;
→ restaurer un fonctionnement plus simple, plus stable et moins épuisant ;
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